직원 가치 제안(EVP)이란 직원 가치 제안(EVP)은 Employee Value Proposition의 약자로 Employer Brand Experience의 저자인 Brett Minchington은 직원 가치 제안(EVP)을 ‘직원이 조직에 제공하는 기술, 능력 및 경험에 대한 대가로 조직이 제공하는 일련의 관계 및 제안’이라고 정의합니다. 직원 가치 제안은 고용 거래의 ‘주고받기’로 직원이 대가로 기대할 수 있는 가치와 함께 이바지할 것으로 기대되는 가치로 정의되곤 했습니다.하지만 오늘날 직원 가치 제안의 정의는 양방향 거래로 해석하기보다는 직원 참여를 높이고 직원의 강점을 최대한 이끌어내는 포괄적인 고용주의 제안으로 이해하는 것이 바람직합니다. 다만 채용 브랜딩의 기반이 되는 ‘제안’을 정의하는 ..

INNOVATIVE PROGRM TO STENGTHEN YOUR LEADERS AND FOLLOWERS 오리와 코끼리의 아름다운 동행 어느 날, 코끼리는 깊은 숲을 지나 새로운 세상으로 향하는 길을 찾아 나섭니다.크고 강한 몸으로 장애물을 밀어내며 길을 여는 데는 탁월하지만, 방향을 정하거나 주변을 관찰하는 데는 어려움을 겪습니다. 그 옆에는 오리가 있습니다. 작고 민첩한 오리는 하늘로 날아올라 앞길을 미리 살펴보고, 때로는 물 위를 가로질러 지름길을 발견하며 코끼리에게 길을 알려줍니다. 코끼리는 큰 그림을 보고 묵묵히 길을 내는 리더이며, 오리는 민첩하게 움직이며 전략을 실행하고 피드백을 주는 팔로워입니다. 이 둘이 함께할 때, 그들은 숲을 지나 바다를 건너 결국 새로운 세상에 도달할 수 있었습니다. ..

Negotiation and Leadership: Dealing with Difficult People and Problems key components of Roger Fisher and William Ury's principled negotiation, as detailed in their book, "Getting to Yes". These principles help facilitate a more productive and collaborative approach to conflict resolution. Here's a breakdown of each principle: 1. Separate the people from the problem: This involves focusing..

available as Keynotes or ½ day to 1-day workshops레고를 활용한 조직내 퍼실리테이터 양성과정입니다. individual modelshared model

available as Keynotes or ½ day to 1-day workshops integral leadership-followership survey 총49문항으로 코끼리 항목 7개와 오리항목 6개로 구성되며이를 통해 현 조직의 effectiveness를 측정합니다.세부 구성항목별로 조직 현상진단이 가능할뿐 아니라 해당항목별 워크샵 or 챌린지게임을 통해 솔루션을 제공하여 performace를 극대화합니다.